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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Team di Sviluppo Economico
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile del team di sviluppo economico altamente motivato e competente, che sia in grado di guidare e coordinare un gruppo di professionisti dedicati alla crescita economica dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team multidisciplinari, nella pianificazione strategica e nell'implementazione di iniziative volte allo sviluppo economico sia a livello locale che internazionale. Il Responsabile del team di sviluppo economico sarà responsabile dell'analisi delle opportunità di mercato, della definizione di strategie di crescita, della gestione delle relazioni con stakeholder chiave e della supervisione di progetti complessi. Sarà fondamentale possedere eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, oltre a una profonda conoscenza delle dinamiche economiche e delle politiche di sviluppo. Il ruolo prevede la collaborazione con altri dipartimenti aziendali, enti pubblici e privati, e la partecipazione a tavoli di lavoro e incontri istituzionali. Il Responsabile dovrà inoltre monitorare i risultati delle iniziative intraprese, valutare l’impatto economico delle strategie adottate e proporre eventuali azioni correttive. La posizione richiede una forte attitudine all’innovazione, capacità di analisi dei dati economici e una visione strategica orientata al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire in modo significativo allo sviluppo dell’organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo economico
- Analizzare le opportunità di mercato e proporre strategie di crescita
- Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Supervisionare la pianificazione e l’implementazione di progetti di sviluppo
- Monitorare i risultati e valutare l’impatto delle iniziative
- Collaborare con altri dipartimenti e partner istituzionali
- Redigere report e presentazioni per la direzione
- Gestire il budget del team e delle iniziative
- Promuovere l’innovazione e l’adozione di nuove soluzioni
- Partecipare a incontri e tavoli di lavoro con enti pubblici e privati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Ottime capacità di leadership e gestione di team
- Competenze nella pianificazione strategica e project management
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita delle dinamiche economiche
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e alla crescita
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità e attitudine al lavoro in ambienti dinamici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come identifica e valuta nuove opportunità di sviluppo economico?
- Può descrivere un progetto di successo che ha coordinato?
- Come gestisce le relazioni con stakeholder complessi?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i risultati delle iniziative?
- Come affronta le sfide legate all’innovazione?
- Qual è il suo approccio alla gestione del budget?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze economiche?
- Ha esperienza nella collaborazione con enti pubblici?
- Quali sono le sue principali competenze distintive per questo ruolo?
